如何应对“你是否接受OKR考核”的提问_夜场招聘

当面试官询问“你是否接受OKR考核”时，首先要明确OKR（目标与关键成果）是一种高效的目标管理工具。回答时应表现出对OKR的理解和认可，同时结合自身经验说明如何通过OKR提升工作效率。

可以从以下几个方面展开：1. 表达对OKR的认可，说明其如何帮助团队和个人明确目标；2. 举例说明过去使用OKR的经历，展示实际效果；3. 强调自己的适应能力和学习意愿，即使没有直接经验，也能快速掌握。

最后，可以反问面试官公司具体的OKR实施方式，表现出对岗位的浓厚兴趣和积极态度。