新入职员工适应新环境5要点

首先要自觉克服想家思想，慢慢适应社会生活，学会在集体中生活，融入大团体中。其次要进行情绪转移。把精力集中于工作和学习训练上，分散想家的注意力。多参加组织中的活动，丰富业余生活。

01把握契机，主动交流

假如你是一个内向的人，又或许你喜欢独处。But，在工作中，大多数时候我们不得不与人打交道，所以，必须要学会改变自己，尝试主动去与同事们多交流。

对于刚入职的新员工，最舒服、最快跟同事熟悉起来的方式就是一起吃中饭，人总是会在吃饭的时候相对放松很多，也更加容易的参与到大家的话题里面。另外，参加公司组织的各种聚餐、团建等活动，也是促进自己融入团队的契机。

02谦虚做人，低调做事

对于刚入职的新员工来说，尽量不要在能力和个性方面表现得锋芒毕露，利益争夺并不适合职场新人。不管你在之前的公司多厉害，换到一个新公司，谦虚是必要的的。在对公司基本情况和业务都没有完全了解的清楚的情况下，急于表现自己的能力和知识，非但不能让别人对你刮目相看，还容易弄巧成拙，给人锋芒毕露的感觉，很容易让人感觉你在争名夺利，让别人对你产生厌恶感，这非常不利于和同事之间的相处。

03注意礼貌，职业素养

刚入职的新员工千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质。礼貌点总没坏处，而且礼貌作为职场人的基本素质，注重其细节很能体现新人所具备良好的职业素养。有事没事多笑笑，正所谓，伸手不打笑脸人，笑容常在，这是拉近人与人之间距离的一大利器。

04多学多问，活学活用

进入一个新的公司，对一切难免陌生，这就要求新员工多学多问、敢于发问。老员工在公司的工作时间长，对公司的方方面面可谓了解入微，多和他们交流可以少走很多弯路。工作中遇到难题或是处理问题拿不准时，千万不要不闻不问、不懂装懂，而应主动大方地请教身边的同事，一问一答中，不仅表现出你对老员工的尊重，也是增进了同事之间的感情。

05专注工作，提升自我

如果你的工作环境实在让你觉得无法融入，不如先把工作做好，切勿着急。积极参与到团队中去，在团队合作的工作中积极提自己的建议，尽量做好自己的本职工作。与其绞尽脑汁融入圈子，还不如将精力投入到正当的工作、学习和生活中去。因为，做好工作，这才是职场生存的根本，有了生存才去谈融入团队。