面试的时候该问面试官什么问题呢？

在应聘一家优秀的公司时，面试官关注的不仅仅是你的能力。因为大多数求职者的能力都相当高，所以当面试官问：“你为什么想要加入我们的公司？”时，你应该如何回答呢？千万不要说是为了锻炼自己或者提高自己的能力之类的官方话术。尤其是对于大学生和应届生来说，他们往往充满自信和冲劲。在回答这个问题时，你需要学会换位思考，站在面试官的角度来考虑问题。你为什么要让面试官来锻炼你、提高你？说不定在公司投入了大量人力、物力和财力培养你之后，你却选择离开。因此，在回答这个问题时，尽管没有标准答案，但我们可以确定一个方向：既然你选择加入这家公司，那么首先需要展现出对公司的归属感，让面试官感受到你的诚意。将自己视为公司的一员，所有问题都要围绕公司来展开讨论，这样你才能在众多求职者中脱颖而出。最后，给大家提供一个建议：在面试结束时，面试官通常会问：“你还有什么问题吗？”这时你可以问：“请问贵公司最希望实习生具备哪些品质？或者您认为公司最看重的一点是什么？”这样的提问既表现出你对公司的关注，也能让面试官对你产生更好的印象。

一般面试流程
第一步：求职者自我介绍（个人情况+经历，这个经历多与来面试的工作搭边）
第二步：面试官介绍公司及岗位详情
第三步：询问求职者有什么问题问面试官的
就回到我们的问题了！

第一：注意查漏补缺
1.关于面试官的介绍不理解的地方进一步询问，已达到充分了解岗位和公司
2.自己的经历与岗位的匹配加以说明
第二：进一步了解—待遇
1.五险一金的比例（最低还是实际薪资的比例）
2.加班情况以及结算方式调休或加班费
3.试用期与转正的时间和区别
4.公司其他福利，节假日年底等
第三：进一步了解—要求
1.公司对个人的要求，可以了解公司企业文化
2.岗位对个人的要求，了解工作强度和力度
3.询问团队的基本情况，公司的结构面试官前面应该会介绍，没有介绍可以一起询问，这里一定要了解所在团队的情况，特别是在一些大的公司，其实那些公司部门结构可能在你入职后很长一段时间接触不到，但是所在部门团队情况却是一定要了解的，入职后做到心里有数