为什么很多年轻人会频繁换工作？

1.生长环境。90 后的生长环境普遍都比较好，也因此造就了他们看似桀骜不驯的性格，他们不喜欢生活在安逸的环境，不安于现状，更喜欢有挑战，有追求的工作。所以对于进工厂，他们只是之前没有去过，不知道在工厂工作是什么样的…
2.不能吃苦。尤其是对于独生子女来说，从小就是娇生惯养，相对于工厂里面的环境来说，简直就是天差地别。在工厂里工作，即便是做管理层，也…
3.没有规划。说实话，这一点的话不单单是指 90 后，如果刚毕业，就有了自己清晰的规划.

探索职业兴趣：年轻人通常还在探索自己的职业兴趣和目标。他们可能需要通过不断尝试不同的工作和行业来找到自己真正感兴趣的领域。这种职业探索过程可能会导致频繁的工作变动。
追求个人发展：年轻人通常渴望快速成长和发展自己的技能。他们可能觉得在同一家公司内发展的机会有限，因此选择寻找更有挑战性和发展空间的机会。他们希望通过不同的工作经历来积累更广泛的知识和技能，以提升自己的竞争力。
薪资和福利：薪资和福利对于职业选择是一个重要的考虑因素。年轻人可能发现在其他公司或行业可以获得更好的薪资待遇和福利条件，因此他们会选择跳槽以改善自己的经济状况。
工作环境和文化：年轻人对于工作环境和文化的匹配性非常重视。如果他们发现自己所在的公司或团队的工作氛围不适合自己，缺乏团队合作或工作压力过大，他们可能会主动寻找更适合自己的工作环境。