今年工作好难找，产生自我怀疑了？

招都招不到人，现在面试的要求太高了，看不起工作，面试了好几个都是，特别是刚毕业出来，又要福利待遇好，又要周末双休，工资期望5000，太难了。

1.疫情影响：疫情对许多行业造成了影响，导致部分企业减少或停止了招聘，部分企业甚至进行了裁员。

2.经济下滑：由于疫情的影响，经济发展受到了压制。部分企业运营不佳，招聘意愿降低，导致就业市场状况变差。

3.竞争激烈：由于就业机会减少，求职者数量增加，导致竞争激烈，让找工作的难度加大。

4.需求转变:由于行业的发展，部分岗位需求发生了变化，导致求职者要重新学习或拓展技能，才能符合新的工作要求。

以上是今年找工作难的一些原因，当然还有其他因素，如行业饱和、市场萎缩等，也对找工作造成了影响。

当我听到“我不要新人，新人难带”的时候原来新人歧视是真实存在的，即便他陈述的是事实。

当我听到“我不招女的，女的不稳定”的时候原来女性歧视是真实存在的，即便他陈述的事实。

当身边的朋友因为跨领导揽活被直属领导叫去谈话说“我觉得你不尊重我”的时候职场生存规则就需要更加重视。

信息对称以及审批流程更是影响工作效率的关键因素。

每天醒来的第一个想法都是不想上班；每天在领导安排事情安排的不清不楚的时候都在想着离职；每次有新的事情需要开会的时候明明跟我有关却不叫我开会的时候，让我觉得我像个外人；下班同事们都在吐槽领导的管理以及安排事情不清楚、信息不对称的时候我都打开Boss直聘想要找下家；每个月月初做领导给我定制的KPI内容的时候，让我一度怀疑我是否真的适合做这个职业。

在小公司待的时候因为工作太繁琐，觉得应该在什么职位就只做什么职位的事情，觉得小公司各方面都不完善也没有发展前途，后来进了大公司以为所有的一切都会变好，但进来之后时间久了才发现其实有些问题与公司大小无关，只是与领导和一起共事的人有关罢了！

如果说一年前工作的时候我的激情是一团火的话，经过一年的洗刷，如今大概只剩三分之一了！

迷茫吗？谁的青春不迷茫呢？有多少人真正知道自己想要的是什么？有多少人工作的时候不是摸鱼？有多少人工作是为了实现梦想？那不过是少部分人罢了，梦想哪有那么容易实现，否则怎么只配叫梦想？

大部分人都只不过是在迷茫中被迫过着平凡普通三点一线的生活，工作不犯错有钱拿就行，跟同事关系表面上过得去就行，自己过的开心就行。

有的人三岁就知道自己将来要做什么，有的人三十岁了还不知道自己要做什么！大部分人都是后者！不要把社会想的那么美好，也不要把社会想的黑暗，不管是哪一种生活，只要把它过好，不留遗憾，它就是有价值的，它就值得！